2011-12-21

[選文] 2011-12-21 網路選文

其實我已經好一段時間沒有寫網路選文專欄了,主要原因是花費時間過多,且對讀者的價值並不高(人氣超低的orz)。

但是最近幾天實在有幾篇讓我非常的有共鳴,所以寫了這篇選文,未來應該也會採這種模式:累積數天一次張貼。



這封出處不明的轉寄網路文章是…? 謠言止於 [懂得搜尋的] 智者
這篇超有共鳴的!!常常看到很多狗屁不通、或很鬼扯蛋的轉寄、轉貼文章,其實都只要copy標題+「謠言」下去google搜尋,馬上就能找到破解篇。

之前也寫過謠言信辨認的方法,真的還是希望大家都能對謠言越來越敏感,包括我自己也是。


吃高脂食物會債留子孫
吃高脂食物容易生出比較不健康的小孩


你是預言者嗎?
A方案 vs B方案的故事好震撼!經理人能做到這個程度實在很強,不但要有預測的實力,還要相信自己,不把頭上老闆的意見當唯一。


用肯定的方式說話
比較不正式的故事,不過我對這篇也很有共鳴,因為我的家人也有這種狀況。


嚴長壽:你要掙脫學校和學歷的保護
「上一代的成長pattern已不再,如果還用過去模式尋找未來是危險的。」所以父母如果要你一路讀到博士,而你有不同看法,那就信心滿滿的對你父母說"I don't give a shit what you think!!!"吧!!


光溜溜的道德衝動
有位部落客張貼了自己小孩的照片,有些有裸露鏡頭,後來搞到上新聞、社會局都來關切。
問題是,是誰讓這些照片廣為流傳的?就是那些譴責照片的人啊!


能量飲料每年讓美國數千人進急診室
之前也分享過提神飲料的成份其實也沒有很神,不過就是咖啡因跟糖,是本來就會提振精神的成份。


不少人在遇到問題時,選擇立刻專注在尋找答案上頭,卻沒想過要去找出問題背後的真正問題
「像遇到Second Life這種他從未接觸過的事物時,選擇直接否定,而非去瞭解。」

很多人都會對不熟悉的事物亂下評論、批評,而不去了解。像是ACG文化、駭客文化等等,老實說常常會讓人很挫折...
延伸閱讀:創意與偏見:「能解決問題的解答,可能就在你一直不願意去看的偏見裡」


產品設計兩三事
一位UX Designer分享多年的經驗,相當不錯!


Google如何做好員工資安管理
像Google這麼大的網路公司,資訊安全管理當然不在話下,值得我們參考。首先,第一條:

Google員工全部不用微軟的作業系統

我也推薦你這麼做~~

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